Знаете ли вы, что 87% сотрудников улучшают показатели работы после похвалы, в то время как 40-50% ухудшают их после выговора?
Так какие же критерии содержит правильная похвала? Давайте разберёмся.
5 основных критерий правильной похвалы сотрудников:
1. Не задерживайтесь с похвалой, увидели позитив в работе сотрудника, похвалите.
2. Говорите, что именно сотрудник сделал очень хорошо. В похвале важна конкретика: «Ты молодец, сегодня перевыполнил свой план по продажам и привёл в компанию нового клиента».
3. Докажите на конкретных примерах, что его успешная работа приносит пользу всей компании.
4. Стимулируйте подчинённого продолжать в том же духе.
5. Найдите такие слова, чтобы человек ощутил вашу поддержку. Только делайте это искренне!!!
Не так все сложно! Попробуйте и вы удивитесь, насколько ваши сотрудники стали эффективнее работать!
Понравился материал? Поделись ссылкой с друзьями...