Знаете ли вы, что 87% сотрудников улучшают показатели работы после похвалы, в то время как 40-50% ухудшают их после выговора?

Так какие же критерии содержит правильная похвала? Давайте разберёмся.

5 основных  критерий правильной похвалы сотрудников:

 1. Не задерживайтесь с похвалой, увидели позитив в работе сотрудника, похвалите.

 2. Говорите, что именно сотрудник сделал очень хорошо. В похвале важна конкретика: «Ты молодец, сегодня перевыполнил свой  план по продажам и привёл в компанию нового клиента».

 3. Докажите на конкретных примерах, что его успешная работа приносит пользу всей компании.

 4. Стимулируйте подчинённого продолжать в том же духе.

 5. Найдите такие слова, чтобы человек ощутил вашу поддержку. Только делайте это искренне!!!

Не так все сложно! Попробуйте и вы удивитесь, насколько ваши сотрудники стали эффективнее работать!