Главная » Материалы за Май 2012 года
Автор: SvetGeorg , посмотрело: 13236 7-05-2012, 21:40

1.  Женщина моногамна, мужчина полигамен.

Самый бессмысленный из всех мифов. Хотя терминология сбивает с толку, намекая на некую научность, звучит очень просто: «Мужчинам можно, потому что они - мужчины, а женщинам нельзя, потому что они - женщины».

2. Настоящая измена - измена духовная, а не физическая.

Хотя от духовной измены не забеременела ещё ни одна женщина, этот миф крайне удобен тем, что факт измены в данном случаи в принципе не доказуем.

3. Измена по любви - не измена.

Если сейчас я чувствую любовь к другой женщине, то главное – не изменять собственным чувствам. С женой разберёмся потом. В конце концов, если жена меня любит, то должна лишь порадоваться, что мне было хорошо. А нет – так сама виновата, так ей и надо.

4. Измена без удовольствия – всего лишь эксперимент.

Моя жена всё равно – лучшая, и я изменял ей специально для того, чтобы понять, как сильно я её люблю. Она должна это ценить и уважать меня за это.


Автор: SvetGeorg , посмотрело: 2331 7-05-2012, 21:31

Психолог видит людей насквозь. Его учили этому в институте. Он всегда сам себе на уме. Раз молчит - значит, тебя анализирует. С ним всегда надо быть начеку.

Психолог - умелый манипулятор. Этому его тоже в институте учили. Чуть отвлёкся в общении с ним - он тебя загипнотизировал, и делает с тобой, что хочет. Таких людей лучше просто избегать.

Психолог - это "учёный-ботаник". В людях не разбирается, зациклен на своих "умных" идеях, не имеющих к реальной жизни никакого отношения.

Психолог - просто тот, кто хорошо разбирается в людях и умеет с ними общаться. Образование тут не причём. Каждый может сказать: "Да я сам себе психолог!".

Психолог чем-то похож на криминального авторитета. Он всегда рассудит вас "по-справедливости". К нему стоит обратиться, когда понимаешь, что начальник не прав.

Психологи очень любят копаться в раннем детстве. Если тебе кажется, что ты в чём-то не прав, он всегда поможет тебе переложить вину на родителей.

Психолог - это модно. Поэтому к нему надо ходить долго. Пока он будет тебя "анализировать" и "прорабатывать", ты имеешь полное право оставаться таким, как был.

Психолог похож на волшебника. Ты платишь ему большие деньги, а он за один сеанс поправляет что-то в твоём "бессознательном". Если это хороший психолог, то всё происходит без твоего участия.


Автор: SvetGeorg , посмотрело: 21065 2-05-2012, 10:48

Правила поведения на собеседовании

Ваша цель произвести максимально положительное впечатление на  работодателя, который различными вопросами «прощупывает» вас на уровень профессиональной пригодности и соответствия претендуемой вакансии.

Как готовиться к собеседованию:

 1 ) Собираем  информацию общего характера о компании, в которой открыта вакансия.

Вы должны знать специфику деятельности организации:

- какие товары и услуги она предлагает своим клиентам;

- на протяжении какого периода существует компания;

- насколько стабильным является состав рабочего персонала и начальства;

- проводились ли сокращения численности рабочих;

- предприятие является частной или государственной собственностью;

- какая репутация в СМИ у предприятия;

- есть ли связи с зарубежными компаниями и существуют ли перспективы у предприятия?

Для того чтобы иметь возможность собрать информацию данного характера, можно воспользоваться открытыми источниками информации (СМИ, веб-сайт компании, брошюры и рекламные проспекты, личное общение с сотрудниками компании и прочее).


Автор: SvetGeorg , посмотрело: 1472 2-05-2012, 10:44

Специалист по переговорам — о том, как правильно управлять людьми, появившимися на свет в 1980-1990-х годах

Вице-президент компании (55 лет) был в ярости. В который раз за это утро он просил своего секретаря набрать номер мобильного телефона своего PR-менеджера Дмитрия (31 год). Копии отчёта, которая должна была быть готова к встрече, у него ещё не было. Вместо ответа Дмитрий бросил шефу короткое sms: «Перезвоню позже». Затем вместо обещанного звонка пришло второе sms: «Отчёт в вашем почтовом ящике с субботы». До того, как вице-президент уволит Дмитрия, ему стоит прочесть этот текст о том, как вести переговоры с Поколением Y. Люди этого поколения другие. Они по-другому думают и иначе действуют. Не понимая их, не получится и работать с ними. А без этого целая компания может пропасть.

Если вы занимаете высокий пост в вашей компании, то, скорее всего, большинство самых перспективных ваших подчинённых принадлежит как раз к поколению Y. Поколение Y — это люди, которые появились на свет в 1980-х и 1990-х и как раз сейчас становятся менеджерами в компаниях. Я часто вижу их среди своих студентов: хорошо одетые, отлично понимающие, о чём я говорю им на английском, но предпочитающие отвечать мне по-русски, оснащённые планшетными компьютерами и предпочитающие заниматься несколькими делами одновременно. Они работают и учатся в одно и то же время. Они талантливы, не испытывают трепета перед авторитетами, полны противоречий и не могут долго сосредотачивать внимание на чем-то одном. Они быстро начинают скучать, поэтому предпочитают профессиональную и социальную мобильность стабильному рабочему месту.


Автор: SvetGeorg , посмотрело: 3576 2-05-2012, 10:41

Исследуя причины разводов, шведские семейные психологи выявили любопытную закономерность. Как они считают, большинство семей распадаются потому, что имеют неправильное представление о том, на чём основывается счастливый брак.

1. Для создания семьи достаточно одной лишь любви.

Одна лишь влюблённость не должна быть причиной женитьбы. Важнее другое — совпадают ли у вас представления о жизни и о том, чего хотелось бы достичь вместе. Прежде чем решиться на брак, задумайтесь, что, помимо любви, вас объединяет.

2. Противоположности притягиваются.

Застенчивая девушка будет восхищена своим смелым раскованным избранником, который всегда в центре внимания. Но со временем она, предпочитающая уютные домашние вечера вдвоём, вряд ли будет счастлива с человеком, которому больше нравится допоздна находиться с друзьями.


1 2
Предыдущая     Следующая

Архив новостей

Сентябрь 2018 (4)
Август 2018 (7)
Июль 2018 (15)
Июнь 2018 (13)
Май 2018 (14)
Апрель 2018 (5)

Сейчас на сайте

Юзеры (0):
Гости (11):
Боты (0):
Всего на сайте: 11